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El programa es la continuación de un exitoso programa piloto que sirvió a los estudiantes de las escuelas públicas de Portland a través de una asociación con Self Enhancement, Inc. en la que Intuit y la Suh Family Foundation proporcionaron talleres y formación al personal para impartir educación sobre finanzas personales a los estudiantes.

Inspirados por el movimiento de justicia racial de 2020, los empleados actuales y jubilados de la Standard Insurance Company contribuyeron con una cantidad récord a la campaña de donaciones de los empleados de este año. Una campaña generó $315.000 para Self Enhancement, Inc., una organización sin fines de lucro dirigida por negros que sirve a los residentes del norte y noreste de Portland.

Es la temporada de dar y una organización local está haciendo su parte para ayudar a nuestra juventud a alcanzar su máximo potencial. ¡Pero necesitan nuestro apoyo! Rashad Taylor, Coordinador Escolar para el Autoenriquecimiento, junto con la estudiante de postgrado Dyamond Baker, se unieron a nosotros para compartir más.

¿Nuevo en la protesta por la justicia racial? El SEI lo ha estado haciendo durante casi 40 años. "Cuando nos presentamos por un niño, generalmente lo defendemos de una manera que nadie más lo ha hecho antes", dice Libra Forde, el jefe de operaciones de la organización sin fines de lucro. "Y se parecen a mí. Esa ha sido nuestra protesta: Nos sentamos en una mesa política pidiendo fondos para estos niños y para nuestra programación. Esa es una protesta".

"Para nosotros, es una gran oportunidad para perforar y ver dónde puede estar la necesidad y posiblemente evitar algunos de los impactos negativos de COVID", Anthony Deloney, director de iniciativas estratégicas de SEI, dijo en un post de la OHSU sobre el proyecto.

Los que siguen empleados en la crisis de la pandemia han sido considerados afortunados. Y mientras que muchas empresas están siendo juzgadas por lo bien que apoyan a sus empleados durante una pandemia global, combinado con una vigorosa búsqueda de la justicia racial, la organización sin fines de lucro Self Enhancement, Inc. de Portland se destaca por su compromiso constante de construir una comunidad dentro y alrededor del lugar de trabajo.

Self Enhancement, Inc. ayuda a los jóvenes menos favorecidos a alcanzar su pleno potencial y, a su vez, eso fortalece el núcleo mismo de nuestra ciudad. Libra Forde, la directora de operaciones de SEI, se unió a nosotros para decirnos cómo podemos contribuir al éxito de SEI.

El fundador, CEO y presidente de SEI Tony Hopson Sr. se une a nosotros para compartir la misión de esta maravillosa organización. Self Enhancement, Inc. ayuda a los jóvenes menos favorecidos a alcanzar su máximo potencial y, a su vez, eso fortalece el núcleo mismo de nuestra ciudad.

"Nos damos cuenta de que COVID ha estado impactando desproporcionadamente en la gente negra de nuestra comunidad y lo hemos visto en todo el país, así que queríamos presionar para asegurarnos de que la gente negra de nuestra comunidad local tuviera la oportunidad de hacerse la prueba", dijo Tony Hopson, presidente y CEO de SEI.

"¿Cómo tomar un momento en el tiempo y convertirlo en un movimiento completo?" Hopson dijo. "Esa es la esperanza esta vez. Que este no sea otro momento en el que otro hombre o persona negra sea asesinado a plena luz del día", dijo. "Que se convierta en un movimiento del que todos los americanos se apoyen para el cambio."

"Los líderes de la comunidad negra hablaron, junto con el alcalde Ted Wheeler, el domingo en Self Enhancement, Inc. sobre las protestas de este fin de semana".

"Self Enhancement, Inc. Presidente y CEO Sr. Tony Hopson, Sr. en KATU News Afternoon Live durante el Mes de la Historia Negra, hablando de donde vino SEI, donde está hoy, y lo que significa para nuestra comunidad."

"SEI, que es uno de los siete socios comunitarios con los que trabaja la Oficina del Agua, ayuda a sus clientes a conectarse con beneficios como estos para las familias que tienen dificultades financieras".

"Como parte de la Cohorte de Empoderamiento Económico formada y dirigida por Umpqua, Bienestar y la Alianza Afroamericana para la Propiedad de Vivienda, Metropolitan Family Service, Self Enhancement, Inc. y Gateway to College National Network impulsarán iniciativas que amplíen el acceso a los servicios de apoyo laboral y financiero, a la vivienda asequible, a la educación postsecundaria y a las oportunidades de preparación para la carrera".

"El viaje comienza ahora, la oportunidad es ahora y la necesidad nunca ha sido mayor", dijo Joel Andersen, presidente de Construcciones Andersen, a los aproximadamente 100 adolescentes en el evento."

Anthony Deloney de Self Enhancement Inc y D'Marieon Gates, un alumno de 6º grado que recibió una bicicleta el año pasado se unen a Kurt Wolfgang de Free Bikes 4 Kidz que comparte sobre lo que hace una donación de una bicicleta para un niño, los tipos de bicicletas que se pueden donar y cómo podemos ayudar haciendo una donación financiera, donando una bicicleta o siendo voluntarios para ayudar a reparar las bicicletas donadas.

"SEI y sus socios tienen largas y probadas historias de ayuda a niños y familias vulnerables en todo Portland, entregando servicios de calidad que tienen un impacto enormemente positivo", dijo Wyden. "Esta subvención reconoce el éxito de su modelo y cómo su enfoque innovador ha ganado el apoyo para su expansión para ayudar a aún más Portlanders".

En un estado con tasas de graduación de la escuela secundaria pésimas y un distrito escolar con tasas similares, la Escuela Secundaria de Estudios Avanzados Jefferson es como un fénix que resurge de las cenizas.

Los líderes de Jefferson atribuyen gran parte de su éxito a una asociación continua con Self Enhancement Inc. que tiene como objetivo aumentar el éxito de los estudiantes en riesgo, a través de su modelo Whole School.